လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံသားပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ Myan Mode က လုပ္သား ၅၀၀ ေက်ာ္ကို အေၾကာင္းျပခ်က္ မေပးဘဲ ႐ုတ္တရက္ အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ကိုရီးယား ေကာင္စစ္ဝန္ ၊လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတို႔ ဧၿပီ ၃ ရက္ေန႔တြင္ ေတြ႕ဆုံညႇိႏႈိင္းမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း လႈိင္သာယာ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနမွ သိရသည္။

စက္႐ုံလုပ္သား ေမာင္မိုးက “ေကာင္စစ္ဝန္နဲ႔ သံ႐ုံးမွာ ေတြ႕ဖို႔ ခ်ိန္းထားတယ္။ သူတို႔က ဥပေဒကို ေျပာင္ေျပာင္ တင္းတင္း ခ်ိဳးေဖာက္ၿပီးေတာ့ တရားပဲ စြဲခိုင္းေနတယ္။ တရားစြဲခိုင္းတဲ့ အခ်ိန္ ကာလအတြင္းမွာ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြက ၾကားကာလ နစ္နာေၾကး ဘာတာဝန္ယူမႈ တာဝန္ခံမႈမွ မရွိဘူး” ဟု ေျပာသည္။

Myan Mode အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ လုပ္သား ၅၇၁ ဦးကို မတ္လ ၂၈ ရက္ေန႔က အေၾကာင္းျပခ်က္မဲ့ အလုပ္ ထုတ္ခဲ့သည့္ အျပင္ လစာေလ်ာ္ေၾကးလည္း အျပည့္အဝ မရရွိသျဖင့္ ထိုေန႔တြင္ပင္ အလုပ္သမား မ်ားသည္ စက္႐ုံေရွ႕တြင္ သပိတ္စခန္းဖြင့္လွစ္ခဲ့သည္။

ယမန္ေန႔ ေန႔လည္မွ ညေနအထိလႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး႐ုံးတြင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အစိုးရ ၃ ပြင့္ဆိုင္ ညႇိႏႈိင္းၾကေသာ္လည္း ေျပလည္မႈ မရခဲ့ေၾကာင္း

ဦးခ်စ္ကိုကိုလင္းက “အလုပ္ရွင္ဘက္က ႀကိဳတင္ၿပီးေတာ့ တင္ျပ အေၾကာင္းၾကားတာမ်ိဳး အလုပ္သမားေတြနဲ႔ မလုပ္ခဲ့လို႔ ဒီျပႆနာ တက္တယ္လို႔ ျမင္ပါတယ္။ လုပ္သားေလွ်ာ့ခ်ခ်င္တာ ျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္႐ုံ ပိတ္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ဘာေၾကာင့္ ျဖဳတ္မယ္ ဘာေၾကာင့္ေလွ်ာ့ခ်မယ္ ဘာေၾကာင့္ ပိတ္မယ္ဆိုတာကို ခိုင္လုံတဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြ နဲ႔ ေျပာျပၿပီးေတာ့ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေတြကို ေျပာျပၿပီးေတာ့ ႀကိဳတင္အသိေပးသင့္တယ္” ဟု ဆိုသည္။

အဆိုပါစက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားကို တေန႔ လုပ္ခလစာႏႈန္းထား ၅၄၀၀ က်ပ္ျဖင့္ လစာေပးျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ထုတ္သည့္အခါ ၄၈၀၀ က်ပ္ႏွင့္သာ တြက္ခ်က္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးခဲ့သျဖင့္ အခ်ိဳ႕က လက္ခံေသာ္လည္း အလုပ္သမား ၁၀၀ ခန႔္က ေလ်ာ္ေၾကးရယူျခင္း မရွိဘဲအလုပ္ျပန္လည္ရရွိရန္ ေတာင္းဆိုေနေၾကာင္း  ေမာင္မိုးက ဆက္ေျပာသည္။

၎က “အလုပ္ျဖဳတ္တဲ့ ေနရမွာလည္း ၃ လသမားေတြ ၆ လသမားေတြ ဒီလို အစဥ္လိုက္ မျဖဳတ္ဘဲနဲ႔ ဥပေဒကို ေက်ာ္ၿပီးေတာ့ ေန႔စားသမားေတြကိုက်ေတာ့ အလုပ္ခန႔္ထားတယ္။ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္သမားေတြက်ေတာ့ ျဖဳတ္ခ်ပစ္တယ္” ဟု ရွင္းျပသည္။

အခ်က္အလက္ႏွင့္ဓာတ္ပံုအတြက္ေက်းဇူးတင္ပါသည္ : The Irrawaddy Burmese